为进一步规范劳动工资统计，切实提升源头数据质量，黎平县统计局近期组织业务人员深入机关事业单位，开展2024年年报及2025年一季度劳动工资统计数据核查。

一是突出重点，精准靶向核查。本次数据核查工作，重点对分行业平均工资增速或期末人数变化较大的机关事业单位进行核查，实地全面了解调查单位人员结构及人数变动、工资绩效发放情况，比对建立的统计台账和填报的报表数据。

图为 黎平县统计局业务人员到黎平县城关第二小学开展劳动工资统计数据核查工作

二是以查促训，提升业务能力。将数据核查与业务指导相结合，通过现场查阅人员工资册、统计台账、工资支付凭证等劳动工资统计基础资料，对调查单位在填报数据过程中存在的问题进行指导，及时解答疑点难点，规范报表流程，统一填报口径，实现问题整改与业务提升双促进。

三是规范管理，促进资料归档。为确保统计基础资料的全面性、可靠性，一方面分行业创新建立电子统计台账模板，督促调查单位建立健全劳动工资统计台账；另一方面规范整理归档统计资料，包括工资审批表、工资花名册、国库支付凭证或银行支付工资回单、劳动工资统计台账、劳动工资统计报表“五要件”归档标准，确保数据准确、真实可查。

截至目前，2025年一季度报表前后，共对全县200家调查单位开展劳动工资统计自查，实地核查16家，现场解答统计员问题32个，及时整改存在问题15个，进一步夯实统计源头数据质量基础，为全县经济社会高质量发展提供坚实的统计保障。