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黔东南州“三提升”推进五经普工作
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一是创新工作方法,提升工作质效。普查区划分及绘图是经济普查的重要基础性工作,是单位清查和普查登记的前提。黔东南经普办创新工作方法,聚焦关键环节,探索出快速进入程序技巧和户外作业记录表,明确专人提供技术指导,对建筑物内市场主体数量进行初步统计,提前掌握清查对象数量,为科学、精准划分普查区及绘图打下坚实基础。

二是优化人员结构,提升“两员”质量黔东南州高度重视“两员”(普查指导员、普查员)选聘工作,州经普办提前部署,精心组织,及时印发选聘方案,统筹安排全州“两员”选聘工作。指导县(市)从群众工作经验丰富,具备一定财务、统计知识的人员中选聘“两员”,并着重从参加过四经普、脱贫攻坚普查等工作的人员中选聘,本次普查全州共选聘“两员”5345名,其中参加过四经普的“两员”比例超过50%,人员结构进一步优化。

三是精心组织培训,提升业务能力。黔东南州提前谋划各阶段培训重点,选派业务骨干参加培训会议,及时传达会议精神,组织学习工作细则,落实责任分工。根据各阶段培训对象角色需求,精准设置培训课程,精心筹备交流环节,合理安排师资,分批、分层、分组开展有关培训。5中旬,在州委党校举办为期三天的全州领导干部统计能力提升培训班,针普查相关业务知识进行专题培训,提升领导干部和相关部门对普查的认识。78,开展普查区划分及绘图和单位清查培训,分四批次完成380余名普查业务骨干培训,利用国家测试平台分组开展清查演练,严格培训过关考试,设置理论考试和软件实操考试,并分组指导直至过关,确保县(市)、乡镇业务骨干准确掌握各环节流程、理解各项指标,提升业务能力,打造高水平的普查工作人员和“两员”队伍。